“图纸资料可靠的探水线外推多少米作为警戒线？”“20米！”这是一次“数字题”专项培训，就发生在冀中股份东庞矿北井钻机队，他们将所有“数字题”全部抽出，有针对性的训练，强化薄弱环节的练习。

安全工作只有起点，没有终点。近日，冀中股份将学习安全生产业务知识，提升人员安全素质作为常态化工作，提升职工安全技能与素质。他们树立“培训不到位就是安全隐患”理念，全面组织开展好煤矿、危化品单位职工安全技能培训，拓宽培训方式方法，千方百计提升安全培训效果。

“我说给你听，你再说给我听，我做给你看，你再做给我看。”李彦山，冀中股份葛泉矿掘二队副队长、技能大师，目前他正在井下现场开展实操培训。俗话说“十个指头有长短，荷花出水有高低。”煤企属于高危行业，点多、面广、职工安全素质高低不齐，安全培训必须做足做实。为此，葛泉矿把有煤矿安全生产知识和管理能力考核合格证书的井下管理人员，充分发挥自身技术业务优势，从“一名干部”转变为一名“安全培训教师”，结合生产工作实际，为职工“授业”“答疑”“解惑”“舒困”，帮助职工提高业务技能和操作水平。并且他们在培训方式上下功夫，突出专业性、实用性，培训内容通俗易懂、形式简便易行、时间上统筹兼顾，做到了有重点、有特色、有实效。

不仅如此，他们突出培训重点，组织进行专题学习、讨论，举一反三，认真剖析当前存在的问题和不足，补充完善，持续提升安全管理水平。3月初，郭二庄矿二坑举办了电气设备失爆相关知识培训，邀请兄弟单位专业人员进行授课学习，提高了机电管理人员技术水平；万年矿开展“领导课堂”，组织副总以上矿领导，根据授课内容和个人特长进行授课，总结分析机电、开掘、回采及地质防治水工作中常见的疑点难点，为300余名职工解疑释惑；玻纤公司持续开展“老带新”“师带徒”活动，帮助新员工尽快熟悉拉丝流程，提高工作能力。（王蒙）（冀中能源股份有限公司供图）