中国商报河北报道（班歌 郑江珊）“坚持创新驱动，加大研发投入”，近期以来，唐山三友集团深入贯彻落实省市领导调研指示精神，紧紧抓住科技创新这个关键变量，在创新管理、技术储备、人才建设等各方面出实招，广大科技人员积极投身核心技术攻关、高新产品研发等工作中，依靠创新链优化产业链，推动“三转”战略落地，驱动集团高质量发展。

强化创新管理，为激发创新活力聚能

加大研发投入是科技创新的基础。按照省国资委“三年上、五年强”专项行动方案要求，三友集团从创新平台建设、核心技术攻关、开发拳头产品、科研人才引育等方面加大投入，真正让科技研发成为撬动集团战略转型升级的重要战略支点。

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为进一步激发科技创新人员活力，三友集团正积极探索建立科技成果重奖机制，对做出突出贡献的创新团队和人才给予专项奖励，并制定研发投入考核制度，通过月度跟进度、季度搞测评、年度兑奖惩等方式，真正用考核“有力度”，推动投入“上强度”、激发创新“出精度”。

投入为创新提供源头活水，改革则是有效激活创新“一池春水”。目前，集团对深化科技体制改革作出一系列重要战略部署，从顶层设计绘制科技创新改革战略蓝图，到细微处拓展科研人员的晋升渠道，一项项重大科改举措相继出台实施，有力推动创新管理加速向纵深推进。

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技术中心机构改革后，按照“两部一院一公司”设置，从创新管理、产学研合作、新材料新技术研究、工程设计方面细化分工，加大行业前沿性、基础性技术的研究力度，将有力激发创新活力。

增加技术储备，为提升创新水平蓄能

“要强化前沿核心技术攻关，力争在海水淡化新技术应用等多个方面实现新突破。”立足把要求变追求，三友集团积极做好光伏发电、绿电制氢等前沿技术储备，推进绿色纤维生产技术等行业关键共性技术攻关，实现无汞触媒研发等“卡脖子”技术突破。

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聚焦攻关关键核心技术，牵住自主创新“牛鼻子”：三友化纤高效低耗莱赛尔纤维生产技术等两项技术通过中国纺织工业联合会鉴定，达到国际先进水平；三友氯碱加快推进“无汞触媒研发”，促进氯碱行业高质量发展；三友盐化重点在探索海水淡化降本工艺上做文章，目前，针对海水淡化项目已经与相关单位开展了5次技术交流，加快技术攻关步伐……技术迈向高端化，有力提升了行业竞争力。

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打造人才高地，为增强创新实力赋能

围绕打造创新人才高地，三友集团坚持“内外并重、引育并举”原则，持续强化科技人才引育，全力抢占科技竞争和未来发展制高点。

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以引才育才为着力点，在制度保障上下足功夫：《加强优秀年轻人才引进指导意见》通过签订协议工资等方式，保障人才“引进来”“留得住”，目前引进技术型人才75名、科研型人才4名；《研究员管理办法》通过建立新的研究员职级体系，打通人才晋升新渠道。围绕科学制定创新人才培养计划，集团培训中心精心制定研发人员“点亮工程”专项培训方案，精准打造产、学、研、用协作体系，为实现高质量发展提供有力科技支撑。

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以创新平台为依托，为科研人才搭建展示舞台。面向产业环保升级发展、生产节能降耗、绿色智能工厂等研究方向，三友纯碱“河北省纯碱碱渣减量与资源化创新中心”省级平台设立3个研究室，开展技术应用、产业发展等攻关研究。瞄准拓展科技创新平台，集团积极申报河北省干热岩型地热资源勘查开发技术创新中心、石灰石矿山绿色开采技术中心，加速科技创新成果孵化。