为推动社保经办数字化智能化转型升级，山东充分发挥数据资源优势，加强跨部门数据共享，增强大数据运用能力，持续赋能保发放、扩参保、优服务，社保经办服务驶上“快车道”。

近年来，山东人社部门聚焦养老金领取资格认证的痛点堵点，搭建大数据认证平台，畅通数据共享渠道，建立“定期比对”机制和“省市两级双重比对”机制，静默完成资格认证。

据悉，省级社保经办机构加强与公安、市场监管、税务等部门数据共享，汇聚未参保企业信息、全省参保未缴费企业等17类扩面资源数据，通过交叉比对、多维度比对，确定其中应参未参、应缴未缴、能参可参、能缴可缴等目标群体，组织全省社保经办机构精准落实。截至8月底，山东基本养老保险参保率超过95.5%。

除了大数据找人，山东人社部门积极推动大数据找企，全面实行稳岗返还“免申即享”服务模式，通过大数据比对，筛选确定符合政策条件的参保单位名单，自动将补贴信息推送企业，企业对稳岗返还信息进行确认后，人社部门将资金直接拨付至企业账户。

去年以来，山东省累计发放稳岗返还资金23.7亿元，惠及企业20.06万户，稳定就业岗位533.48万个；向2.16万户企业发放一次性扩岗补助1.57亿元，鼓励企业积极吸纳大学生等青年群体就业；向33.53万人次发放技能提升补贴5.54亿元，支持职工及失业人员增强就业竞争力；向59.55万人发放失业保险金85.59亿元，全力保障失业人员基本生活。（孙明阁）