5月9日，山东省2022届高校毕业生就业促进周与“百日冲刺促就业”活动正式启动。

山东省是教育大省、生源大省，今年高校毕业生达79.5万人，数量居全国前列。今年以来，受新冠肺炎疫情多点散发等多重因素影响，高校毕业生就业形势严峻复杂。山东省委、省政府主要领导多次作出工作部署，要求想方设法，拓宽渠道，全力推动高校毕业生就业落实率保持稳定。

山东将助力毕业生更加公平就业，持续加大帮扶力度，对低收入家庭、身体残疾等困难毕业生，按照“一人一档”“一人一策”开展重点帮扶，组织开展“特聘行动”，促进困难毕业生毕业去向落实率不低于整体水平。高校作为毕业生就业工作的责任主体，书记校长要强化“一把手”责任，带头访企拓岗、推荐毕业生、帮扶特困生，确保学校毕业生毕业去向落实率不低于上年。要全面统筹疫情防控和毕业生就业工作，制定各具特色的就业工作方案，狠抓各项政策措施的落实。

要求6月底前，毕业去向落实率低于去年同期的高校，不得提前安排未落实毕业去向的学生离校，确保毕业生就业工作有人管、有人问、不断线、不断档。充分发挥创业带动就业倍增效应，大力支持大学生创业，创业人数力争突破2万人。

山东将建设创业创新综合体、创业孵化基地，为高校毕业生提供全周期创业服务。支持政府主办的创业孵化平台，面向大学生免费开放，降低大学生的创业成本。强化资金支持。对首次创办小微企业的毕业生，发放不低于1.2万元创业补贴；高校毕业生个人、合伙创业的，分别给予最高20万元、60万元创业担保贷款。降低创业门槛，个人10万元以下担保贷款，要免除反担保要求。优化创业环境。举办山东省创业大赛、大学生职业生涯规划邀请赛、高校毕业生职业技能大赛，选树大学生创业之星，对创业失败大学生提供后续帮扶，营造大众创业、万众创业浓厚氛围。

山东将优化服务，助力毕业生更加便捷就业。坚持靠前一步，主动服务，让高校毕业生就业服务更加多彩、更有温度。再造服务流程。用好智慧就业服务大厅，简化毕业生就业手续，全面推行电子报到证，推动高校毕业生就业服务“一件事”打包快办。创新服务方式。开展“公共就业服务进校园”活动，通过视频直播、线上服务等形式，推动公共就业服务向前延伸，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求。狠抓政策落实。加强政策宣传解读，优化补贴发放频次，推广政策找人、静默认证、免申即享等政策直达新模式，确保毕业生应知尽知、应享尽享。

山东将切实维护毕业生权益，将存在就业歧视、招聘欺诈等问题的用人单位纳入招聘“黑名单”，严厉打击“黑中介”、虚假招聘、付费实习等违法行为，为毕业生就业铺就坦途。

山东将紧盯拓岗位，助力高校毕业生更加充分就业。坚持广开门路，挖潜创新，多渠道帮助高校毕业生就业。拓展岗位促就业，挖掘“十强产业”“十大扩需求”“十大创新”重大项目用工需求，稳定国有企业、事业单位等招聘规模，鼓励毕业生灵活就业，着力增加就业容量。基层成长促就业，稳定基层服务项目招募规模，启动城乡基层就业岗位募集发布计划，加大乡村振兴急需岗位开发力度，鼓励高校毕业生到基层施展才华、干事创业。政策激励促就业，落实社保费缓缴、失业保险返还等援企稳岗政策，用好用足吸纳就业补贴、职业培训补贴，就业见习补贴等“真金白银”政策，支持企业吸纳高校毕业生就业。

同时，将紧盯促匹配，助力毕业生更加精准就业。聚焦供需两端，搭台赋能，精准服务，提升用人单位与毕业生匹配的成功率。搭建供需平台。坚持线上线下相结合，持续开展“就选山东”高校毕业生校园招聘、高校毕业生“留鲁就业体验日”等活动，让网上招聘覆盖每所院校、每位毕业生。开展精准线下招聘，创新实施“山东—名校人才直通车”，启动“进校千企对接”等活动，让青年学子了解山东、选择山东。加强就业指导培训。实施“才聚齐鲁·职面未来”就业服务进校园活动，开展就业指导线上授课，帮助毕业生找准职业方向，走好职业生涯的第一步。强化见习培训，扩大见习岗位规模，将未就业毕业生纳入新一轮职业技能提升计划,按需培训，提升技能，增强就业竞争力。（孙明阁）