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设立“劳动法庭”为劳动审判改革探路

2021-07-23 10:06:02中国商报 收藏0 评论0 字数1,130 分享

近日,苏州劳动法庭揭牌,这是最高人民法院批复设立的全国首家专业化劳动法庭,承担着为江苏省、全国法院劳动审判专业化改革探路的重任。

专业化劳动法庭设置不仅是法院内部机构的设置问题,而且是遵循劳动关系协调、劳动争议处理规律和社会治理创新的问题。

近年来,随着劳动者的维权意识、法律思维不断提高,各地劳动争议案件收案数量呈现逐年上升,劳动争议案件的处置也变得越来越常态化、复杂化,且此类案件涉及面广,调解难度大,审判专业性强,劳动关系认定、争议纠纷调解处理等也给审判专业性提出了更高要求。一旦审理不专业或审理过程拖得太长,容易引发争议甚至是群体事件的发生。因此,各界建议设置专业化劳动法庭的呼声不断。最高法批复同意在苏州中院设立全国首家专业化劳动法庭,是更好地维护劳动者合法权益、推动构建和谐劳动关系的一项创新举措。

劳动关系是现代社会最基础、最基本、最重要的关系之一,处理好这一关系离不开专业化的审判机制和司法力量支撑。涉及到职工的切身利益、生产秩序的稳定,以及和谐社会建设。这就决定了劳动争议应当由专门机构尽快专业化解决。设立专业化的劳动法庭,让一支既精通法律又熟悉经济发展情况、社会保障政策的高素质、专业化、复合型法官队伍站到劳动争议司法理论和实践最前沿。这样既有利于更专业的裁判,也有利于法官更娴熟地应对更为复杂的劳动争议案件,切实维护劳资双方的合法权益。

笔者认为,作为全国首家由最高人民法院批复设立的专业化劳动法庭,应在全国扮演好改革探路者的角色。依托地域发展优势,加强对类型化案件和新型法律问题的研究,加快推进审判思维、机制、方式迭代升级,及时把有效平衡劳资双方利益、保障新业态从业者合法权益、规范引导新模式健康发展的经验做法提炼为能够普遍适用的裁判规则。要强化系统思维,广泛凝聚预防化解劳动争议纠纷工作合力。在法院内部,要强化立案、审判、执行各环节的衔接,刑事、民事、行政审判之间的协同,探索构建全方位、立体化的劳动审判体系,为其他地方建立专业化劳动法庭探路,提供可借鉴、可复制的经验。

近年来,我国司法改革不断推进,司法系统在创设知识产权法院、互联网法院、金融法院等之后,成立全国首家专业化法院是我国司法专业化审判改革的又一重大创新。从专业化法院到专业化法庭,都是精准化司法改革的体现,不仅有助于提升司法审判的专业性,也必将为相关行业和领域的健康发展夯实司法基础、增强司法助力。希望苏州中院高起点谋划、高标准推进专业化劳动法庭建设,着力提升争议处理效率和效果,更好地保障劳动者合法权益,维护劳动关系和谐稳定,努力以最优的司法服务让劳动者最被关爱,以最强的司法保障让劳动者最有底气,以更加公平、有序的劳动用工环境激励劳动者焕发劳动热情、释放创造潜能。(胡建兵

责任编辑:汪黄任