日前，浙江慈溪市总工会对各行各业涌现出来的20名技艺精湛、勇于创新的一线优秀产业工人授予“慈溪市首席工人”称号。近年来，慈溪市总工会通过“首席工人”评选表彰活动，激励优秀技术工人在各自的领域成为领军者，为慈溪经济社会发展作出贡献。至今，全市已表彰市级首席工人190名。

在人们的印象中，“首席”这个头衔往往出现在一些比较显眼、关注度很高的岗位上，但现如今，这个头衔普通工人也同样可以拥有。此次被授予“慈溪市首席工人”的20人中，既有机械、模具、电气工程师，也有汽车驾驶员、邮政投递员、水质检验工；既有经验丰富、技术高超的老职工，也有刻苦钻研、勤奋努力、善于创新的年轻人，涉及各行各业不同工种。他们都在普通的岗位上埋头苦干、敬业奉献，奋力实现人生价值与社会价值双丰收。

“首席工人”评选表彰不仅能激励优秀技术工人在各自的领域成为领军者，为当地经济社会发展作出贡献。同时，也可以鼓舞广大职工以他们为榜样，爱岗敬业，刻苦钻研，勇于创新，争创一流。为促进当地经济社会发展、推动企业技术进步发挥作用，更可以营造全社会重视技能、尊重技术工人的良好氛围，激励广大职工群众增强学习技能的信心和热情，提升产业工人队伍的整体技能素质。

这些产业工人之所以被授予“首席工人”的称号，不仅仅是因为业务能力超强，而且也是对其才能、贡献和品行的认可。其实，在我国，历来不乏从事一线工作的优秀劳动者。例如，大庆的石油工人王进喜被称为“铁人”，他的口号就包含在铁人精神里面。铁人精神内涵丰富，主要包括：“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“干工作要经得起子孙万代检查”“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”的埋头苦干的奉献精神等。还有像环卫工人时传祥，当年他以“宁肯一人脏，换来万家净”的精神，为首都的干净美丽作出贡献。这些最基层的劳动者身上的那种精神，激励了一代又一代产业工人。

因此，笔者认为，评选“首席工人”在当下具有现实意义和时代价值，希望更多的地方能像浙江慈溪市总工会那样评选“首席工人”。此外，要提高更多人争当“首席工人”的积极性，还需要对被授予“首席工人”的人员给予与此荣誉相匹配的政治和生活待遇。最重要的是不断总结这些“首席工人”身上的高尚品德和钻研业务的精神，激励更多的产业工人能像“首席工人”那样爱岗敬业，为“中国制造”贡献更多的智慧和力量。（特约评论员 胡建兵）